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员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境，能够为企业发展提供有效的人才保障，用事业凝聚人才，用机会造就人才，使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作，为提升员工职业技能和素养，针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展，定期开展系统、优质、专业的入职培训，由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师，保证课程的质量。经过长期的探索和实践，已形成成熟的培训体系：

岗位职责

1、制定年度项目申报计划，实时维护跟新并按照计划组织申报；
2、定期检查政府项目申报通知、公示信息、已申报项目台账等信息；
3、参与并检查项目申报书编写、提交情况，跟踪落实项目申报后进展；
4、监督项目申报成功后各阶段核查组织安排，项目验收的策划、组织安排，项目各阶段回款落实；
5、负责对政府相关职能部门的定期客情关系维护；
6、组织对到期荣誉资质的续申报工作；
7、制定年度高薪产品、软件产品申报计划并组织进行申报；
8、负责公司内外部宣传工作；
9、负责公司公众舆论、信息危机管理及应急处理。

岗位要求

1、三年以上同岗位项目申报相关工作经验；
2、本科以上学历，通信、计算机等专业的优先；
3、熟悉政府申报工作流程，良好的政府政策研究和解读的能力，优秀的科研申报材料撰写能力，与政府对口部门（省市区的科技、发改、经信等部门）、各科研院校有良好的合作关系；
4、优秀的沟通组织能力，有责任心，较好的文字功底和表达能力。

工作地点

中国/南京

联系电话

025-68502012