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| 员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境，能够为企业发展提供有效的人才保障，用事业凝聚人才，用机会造就人才，使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。 公司十分注重员工的培训工作，为提升员工职业技能和素养，针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。 公司重视新员工的职业发展，定期开展系统、优质、专业的入职培训，由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师，保证课程的质量。经过长期的探索和实践，已形成成熟的培训体系：
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营销总监 
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岗位职责
1、负责部门的日常管理和团队建设工作； 2、负责项目各阶段的策划和管理工作； 3、负责渠道商建设管理； 4、负责辖区内的客户关系维护； 5、负责项目交付前的回款工作，协助集团客服部回款工作； 6、负责项目投标相关工作，协助市场方案部完成项目澄清、质疑、投诉工作。
岗位要求
1、本科以上学历，10年以上工作经验，5年以上团队管理经验，市场营销.、通信等相关专业优先； 2、能适应长期出差的工作模式，有一定的抗压性； 3、有1-2年的销售工作经验，通信行业优先。
工作地点
面谈
联系电话
025-68502012
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